Aperçu du rôle – Comptable :

Le candidat potentiel doit connaître les concepts, pratiques et procédures standards du domaine concerné. Il doit s'appuyer sur son expérience et son jugement pour planifier et atteindre ses objectifs. Il doit effectuer des tâches variées. Il doit être capable de travailler avec peu ou pas de supervision. Une certaine créativité et une certaine latitude sont requises. Il est généralement rattaché au responsable.

Les responsabilités du comptable comprennent :

• Contribuer au processus d’établissement des objectifs du département ;
• Auditer les transactions financières et résoudre les écarts ;
• Diriger des audits internes et externes pour garantir la conformité ;
• Analyser les informations financières et résumer la situation financière ;
• Recommander des actions financières en analysant les options comptables ;
• Produire des rapports comptables sans erreur et présenter leurs résultats ;
• Participer à l’élaboration des normes financières et au processus de prévision ;
• Planifier, attribuer et réviser le travail du personnel ainsi que gérer les collègues ;
• Préparer les états financiers et fournir le budget selon le calendrier prévu ;
• Communiquer avec la direction sur l’état d’avancement des travaux et les problèmes des clients qui surviennent ;
• Assurer les paiements bancaires en temps opportun et rapprocher les comptes créditeurs et débiteurs ;
• Préparation et reporting des données financières sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle ;
• Réconcilier les écarts financiers en collectant et en analysant les informations sur les comptes ;
• Renforcer la confidentialité des données financières et effectuer des sauvegardes de bases de données lorsque nécessaire ;
• Se conformer aux politiques financières, aux réglementations, aux obligations statutaires et fournir des services de planification fiscale ;
• Préparer les écritures des comptes d’actifs, de passifs et de capital en compilant et en analysant les informations des comptes ;
• Développer et documenter les processus d’affaires et les politiques comptables pour maintenir et renforcer les contrôles internes ;
• Initier, examiner et maintenir les contrôles comptables en préparant et en recommandant des politiques et des procédures ;
• Examiner et recommander des modifications aux systèmes comptables et aux procédures comptables généralement reconnues ;
• Résumer la situation financière actuelle en collectant des informations, en préparant périodiquement un bilan, un compte de résultat et d'autres rapports.

Compétences, attributs et expérience :

Notre collègue idéal aura les compétences, attributs et expériences suivants :

• Connaissance approfondie des procédures et principes comptables de base
• Aptitude aux chiffres et aux compétences quantitatives
• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine d'études approprié ou expérience de travail équivalente
• Compréhension intermédiaire des normes comptables et de reporting, acquisition d'expérience dans la recherche relative aux questions comptables
• Une expérience avec un logiciel de comptabilité est un plus
• Connaissance des tendances commerciales
• Expérience dans la création d'états financiers
• Expérience des fonctions du grand livre général et du processus de clôture de fin de mois/fin d'année
• Excellentes compétences en matière d'utilisation et d'administration de logiciels de comptabilité
• Précision et souci du détail
• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Une bonne maîtrise de la langue anglaise, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Une expérience professionnelle appréciable dans un rôle similaire.
• Capacité à travailler sous pression avec ou sans supervision.
• Doit être disponible pour commencer à travailler immédiatement.
• Volonté de travailler parfois à des heures irrégulières.
• Une grande passion pour l'Agriculture.