Operasionele Spesialis

Roloorsig – Operasionele Spesialis

Jy sal die argitek wees van 'n dinamiese operasionele raamwerk, wat die toekoms vorm en volhoubare groei in al ons 4 markte regoor Afrika aandryf. As 'n strategiese leier sal jy hulpbronne optimaliseer, kruisfunksionele projekte lei, data vir ingeligte besluite benut en hoogs presterende spanne bou. Jou kundigheid in belanghebberbestuur, digitale transformasie en prestasieverbetering sal instrumenteel wees in die bereiking van operasionele uitnemendheid.

 

In hierdie kritieke leierskapsrol sal jy verantwoordelik wees vir:

1. Strategiese Operasionele Leierskap: 
   • Ontwerp, implementeer en verfyn voortdurend operasionele prosesse in alle FIA-afdelings. 
   • Jy sal 'n kultuur van samewerking en eienaarskap bevorder en belyning met die maatskappy se strategiese doelwitte verseker, en 'n omvattende padkaart vir operasionele uitnemendheid ontwikkel.

 

1. HulpbronoptimaliseringWord 'n meester van hulpbronoptimalisering, die toewysing en optimalisering van hulpbronne, insluitend personeel, toerusting, begroting, tegnologie en landboubates, om doeltreffendheid te maksimeer en organisatoriese doelwitte te bereik. Dit sluit in die identifisering van kostebesparende geleenthede en die implementering van strategieë vir volhoubare hulpbronbestuur.

 

1. Projekbestuur: Lei en bestuur belangrike kruisfunksionele projekte, en verseker tydige voltooiing, nakoming van begrotingsbeperkings en suksesvolle uitkomste. Jou sterk projekbestuursvaardighede sal noodsaaklik wees om strategiese inisiatiewe vorentoe te dryf.

 

1. Data-gedrewe besluitnemingBevorder die ontwikkeling en implementering van 'n omvattende stelsel vir data-insameling en -analise. Benut data-insigte om strategiese besluitneming, hulpbrontoewysing en prestasieverbetering oor alle departemente heen te beïnvloed.

 

1. Bou van Hoëpresterende SpanneSpeel 'n sleutelrol in die skep van 'n florerende en gemotiveerde werksomgewing. Jy sal verantwoordelik wees vir talentwerwing, opleiding en ontwikkeling in alle departemente, en 'n kultuur van voortdurende leer, innovasie, operasionele uitnemendheid en eienaarskap bevorder.

 

1. Belanghebbendesbestuur: Ontwikkel tot 'n meester van belanghebberbestuur, en vestig en handhaaf sterk verhoudings met belangrike belanghebbendes, insluitend verskaffers, verspreiders, vennote en regeringsentiteite. Dit sluit in die bevordering van gladde samewerking en die optimalisering van die voorsieningsketting vir verbeterde doeltreffendheid en wedersydse voordeel.

 

1. Digitale TransformasieIdentifiseer en lei die integrasie van innoverende tegnologieë om operasionele doeltreffendheid te verbeter, databestuur te verbeter, kommunikasie regdeur die organisasie te stroomlyn en strategiese inisiatiewe vir groei te dryf. 

 

1. Prestasiemeting en -verbeteringOntwerp en implementeer 'n stelsel vir die vestiging en monitering van sleutelprestasie-aanwysers (KPI's) vir alle departemente. Ontwikkel 'n kultuur van voortdurende verbetering deur prestasiedata te analiseer, areas vir optimalisering te identifiseer en effektiewe strategieë te implementeer om doeltreffendheid en effektiwiteit te verbeter.

 

9. Groei- en Uitbreidingsstrateeg: As 'n dinamiese opstartonderneming is Farming In Africa (FIA) gereed vir beduidende groei. In hierdie kritieke rol sal jy die argitek van ons uitbreidingsstrategie wees, en nuwe markgeleenthede binne en buite Ghana identifiseer. Om 'n kultuur van inisiatiefbou te bevorder, interne en eksterne inisiatiewe te lei om strategiese uitbreiding te dryf en FIA se posisie as 'n toonaangewende speler in die Afrika-veeboerderybedryf te verstewig. Jou leierskap sal instrumenteel wees om FIA na die voorpunt van die landbourevolusie regoor die vasteland te dryf.

 

Die ideale kandidaat:

• 'n Minimum van 5 jaar progressiewe ondervinding in senior operasionele bestuursrolle binne die landbousektor of 'n verwante bedryf.
• Bewese prestasiegeskiedenis van die suksesvolle leiding en optimalisering van bedrywighede in 'n dinamiese en groeigerigte omgewing. 'n Aantoonbare geskiedenis van die bereiking van beduidende groei en verbeterde prestasie deur middel van operasionele uitnemendheidsinisiatiewe is noodsaaklik.
• Sterk begrip van besigheidsstrategie, finansiële bestuur, risikobepaling en die landboulandskap in Afrika.
• Uitstekende kommunikasie-, interpersoonlike en leierskapsvaardighede met die vermoë om te motiveer, inspireer, sterk verhoudings op alle vlakke te bou en belanghebbendes effektief te beïnvloed.
• Bewese vaardigheid in projekbestuursmetodologieë, data-analise-instrumente en operasionele bestuursagteware.
• Strategiese denke met 'n fokus op innovasie, voortdurende verbetering en langtermynvisie.
• 'n Passie vir landbou en 'n sterk begrip van die geleenthede en uitdagings wat die Afrika-landbousektor in die gesig staar.
• 'n Ware verbintenis tot FIA se missie en visie vir "boerdery in die toekoms", 'n begeerte om by te dra tot positiewe verandering in Afrika-landbou, en 'n toewyding aan die bou van 'n volhoubare en florerende organisasie.